輸送帶

        廉潔體系已經(jīng)運(yùn)行三年了，反腐倡廉工作初顯成效。但是，隨著坤碩輸送帶公司迅速壯大，有些員工的危機(jī)意識(shí)逐漸淡薄，主要表現(xiàn)為：把廉潔工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)，對(duì)廉潔宣傳、預(yù)防等工作不熱心；個(gè)別主責(zé)部門為了排名而掩蓋問(wèn)題，甚至弄虛作假；怕承擔(dān)責(zé)任，想方設(shè)法應(yīng)付公司檢查。這些將會(huì)影響公司整體文化建設(shè)和工作效率的提高。

       求真務(wù)實(shí)，從領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始。公司企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)求真”，“嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行力”。領(lǐng)導(dǎo)要求嚴(yán)，起到示范作用，員工執(zhí)行力就會(huì)強(qiáng)。從拒絕禮金禮品、敏感事項(xiàng)備案以及廉潔宣傳、預(yù)防等工作方面，輸送帶部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)首先應(yīng)嚴(yán)格要求自己，“視問(wèn)題為機(jī)會(huì)”，要敢于暴露出來(lái)，利用問(wèn)題點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)員工的責(zé)任教育、廉潔自律意識(shí)教育。這樣公司的作風(fēng)才會(huì)“正”，員工的思想行為才會(huì)“直”，腐敗就會(huì)失去滋生的土壤。

       監(jiān)查要較真，決不“護(hù)犢子”。監(jiān)查部門的職責(zé)就是要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。如果為了本單位不被通報(bào)、扣分而對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)，甚至掩蓋事實(shí)真相、弄虛作假，那么小問(wèn)題就會(huì)變成大問(wèn)題。因此，各單位監(jiān)查部門應(yīng)當(dāng)摒棄“護(hù)犢子”心態(tài)，對(duì)問(wèn)題要實(shí)事求是，要嚴(yán)格按制度辦事，主動(dòng)幫助部門發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、彌補(bǔ)漏洞，這樣監(jiān)督才會(huì)真正發(fā)揮作用。 

    反腐倡廉不能一勞永逸，需要常抓不懈。各單位尤其是各職能部門應(yīng)時(shí)刻保持清醒頭腦、居安思危，引導(dǎo)員工樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，積極主動(dòng)地參與到廉潔工作中來(lái)。只有制度流程不斷完善、員工廉潔自律意識(shí)不斷提高，我們的運(yùn)輸帶生產(chǎn)工作才會(huì)更加順暢和快捷，公司發(fā)展才會(huì)更加迅速和健康。

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